Literatura informatyczna Czy warto czytać książki? Czy wiesz, że książka to prawdopodobnie jedno z najlepszych źródeł wiedzy... więcej Jak zamawiać? - Promocje - Pomoc - Kontakt
Nawigator: » Książki » Biznes » Ty jako biznesman » Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami «
♦ Newsletter Zapisz sie na Newsletter - dlaczego warto?       ♦ Szukaj książek       ♦ Kategorie (książki) Komputery • Bios (9) • Dla nowicjuszy (8) • Hardware (40) Programowanie • .Net (11) • Assembler (6) • C (6) • C++ (50) • Delphi (26) • Java (39) • Pascal (9) • Tworzenie gier (11) Systemy operacyjne • BSD (6) • Linux (89) • Macintosh (7) • Microsoft (183) WWW/sieci • Biznes (15) Marketing (4) Prawo (2) Ty jako biznesman (18) Zarządzanie projektami  (7) • Internet (39) • Sieci (43) • Webmastering (226)       ♦ Nowości Pozycjonowanie w wyszukiwarkach internetowych. Cała prawda (2010-07-26) Internet. Pierwsza pomoc (2009-11-20) Excel 2007 PL. Pierwsza pomoc (2009-11-19) Fotografia cyfrowa. Pierwsza pomoc (2009-11-19) PowerPoint 2007 PL. Pierwsza pomoc (2009-11-19) Tworzenie serwisów WWW. Pierwsza pomoc (2009-11-19) Windows 7 PL. Instalacja i naprawa. Ćwiczenia praktyczne (2009-11-19) Windows Vista PL. Pierwsza pomoc (2009-11-19) Word 2007 PL. Pierwsza pomoc (2009-11-19) Windows 7 PL (2009-10-20) Więcej nowości...       ♦ Polecane serwisy - Wydania elektroniczne - Stancja w Jeleniej Górze	Uwaga - promocja! Trwa do wyczerpania zapasów. Wartościowe książki o wartości do 130zł gratis za zamówienie o odpowiedniej wartości (100 PLN lub 200 PLN). Dwa koszyki dóbr dla Ciebie - zobacz! (Wskazówka: chcesz więcej? Składaj osobno zamówienia o w/w wartościach...) Biznes Ty jako biznesman Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami (Jerks at Work: How to Deal With People Problems and Problem People) Autor: Format: Ken Lloyd A5 Wydawca: Ilość stron: HELION 280 Data publikacji:   2005-05-24   Zobacz spis treści (html) Koszty wysyłki Nakład wyczerpany! Wszyscy wiemy, jacy ludzie potrafią być w pracy. Niektórzy palanci dają z siebie wszystko. Potrafią być niewidoczni, wszechobecni, niesprawiedliwi, nieprzejednani, wstrętni, nieuczciwi, nieetyczni - lista ich wad nie ma końca. Problemy stwarzane przez palantów to przede wszystkim: powszechna niesprawiedliwość, rozpaczliwa współpraca w zespole, odporność na zmiany, pokrętnie formułowane informacji zwrotnych, eskalacja konfliktów, bezcelowe zebrania, brak komunikacji, stagnacja, zagmatwany proces podejmowania decyzji, niesprawiedliwe wynagradzanie i bardzo niekomfortowa atmosfera pracy. A ponieważ liczba palantów zwiększa się, problemów jest coraz więcej. Czy dostrzegasz podobne problemy w swojej pracy i załamujesz ręce? Jeżeli tak, koniecznie przeczytaj tę książkę. Niniejsza książka jest zbiorem odpowiedzi na prawdziwe pytania czytelników. Wśród nich z pewnością znajdziesz także odpowiedzi na swoje pytania. Autor, Ken Lloyd gruntownie analizuje problemy powodowane przez palantów, z którymi pracujemy, i podaje gotowe rozwiązania dotyczące następujących kwestii: błędów popełnianych przez nowych kierowników i przełożonych; nieporadnych kierowników, współpracowników i podwładnych; wszechobecnej niesprawiedliwości; dezinformacji i braku komunikacji; skarg i konfliktów; "przyjaciół", którym lepiej nie ufać; nieskutecznych szkoleń, zachęt i planów motywacyjnych; problemów rodzinnych w firmach prowadzonych przez rodziny; klimatu pracy w zespole. O autorze: Dr Kenneth Lloyd jest konsultantem ds. rozwoju organizacji. Doradza wielu firmom w zakresie projektowania organizacji, zmian oraz komunikacji... Niestety nakład wyczerpany, przepraszamy!   << wstecz

Copyright (c) 2007-2011 by ComputerSun.pl / (c) books by Helion.pl
Literatura informatyczna
mapa strony